Tal como marca la ley general de discapacidad (LGD / antigua LISMI) Todas las empresas con más de 50 empleados deben tener una cuota de reserva del 2% a favor de las personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Los centros especiales de empleo ayudamos a las empresas a cumplir con estas cuotas establecidas en la LGD

Para nosotros, PROLIMPIA INTEGRA-T, como centro especial de empleo la responsabilidad social empresarial es una norma fundamental.

Una forma de enfocar y orientar los negocios de manera que, sin olvidarnos nunca que trabajamos para empresas que buscan cumplir sus objetivos y beneficios empresariales, al mismo tiempo facilitamos que se cumplan, con la colaboración de trabajadores totalmente capaces que solamente necesitan una oportunidad para demostrar su valía.”